劳动者无过失，下列（）情况下企业可以合法解除劳动关系。A.劳动者不胜任工作，经调整岗位仍不胜任B.劳动者患病无

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劳动者无过失，下列（）情况下企业可以合法解除劳动关系。

A.劳动者不胜任工作，经调整岗位仍不胜任
B.劳动者患病无法工作
C.企业破产
D.劳动合同订立条件不存在

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