人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。A.市场问题分析报告B.口头演说C.心理测验D.公文处理

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人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。

A.市场问题分析报告
B.口头演说
C.心理测验
D.公文处理

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