A.分析确定培训对象时应有所选择 B.要求受训者端正学习态度和学习动机 C.通过自我学习提高一些基本技能 D.考核优秀设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩 E.培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工
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