A.分析组织绩效改进要素,确定期望绩效与实际绩效,找出两者间的差距,分析差距原因B.要针对存在及可能的问题尽快控制或者转移C.要针对存在的问题制定合理的绩效改进方案,并确保其能够有效地实施D.通过对绩效改进过程和产生的结果进行评估,分析绩效改进方案的实施效果
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