薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）A.掌握企业生产经营特点和员工特点B.明确企业的价值观和经营理念C.掌握

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薪酬体系设计的前期准备工作有哪些？（）

A.掌握企业生产经营特点和员工特点
B.明确企业的价值观和经营理念
C.掌握企业的财力状况
D.掌握企业劳动力供给与需求关系

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