A.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程B.确定在活动及其过程中,都需要哪些资源、多少资源给予支持C.对产生的费用按公司财务科目分类,分别统计核实,纳入相关会计科目账户D.审核时可以不关注国家有关规定和发放标准的新变化E.培训项目费用、招聘项目费用属于人力资源管理费用
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