以下误差哪种是因为人员在绩效评估时因把某一方面看的过重而引起的误差（）A.晕轮效应B.近因误差C.暗示效应误差

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以下误差哪种是因为人员在绩效评估时因把某一方面看的过重而引起的误差（）

A.晕轮效应
B.近因误差
C.暗示效应误差
D.偏见误差

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