人力资源调整制度的主要功能是（）。A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质B、规范员工行为增强员工战斗力

单项选择题

人力资源调整制度的主要功能是（）。

A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质
B、规范员工行为增强员工战斗力
C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率
D、化解矛盾，降低冲突，维持组织运行秩序