（）以个人的能力水平来确定工资等级，排除了因客观上某些高等级职位无空缺而使职工工资受损的情况。A.年资型工资制

首页搜题

搜索

单项选择题

（）以个人的能力水平来确定工资等级，排除了因客观上某些高等级职位无空缺而使职工工资受损的情况。

A.年资型工资制
B.职位型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制

试题标题

试题标题

欢迎来到赞题库！