在情景面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了（）等人员甄选中的情景模拟方法。A.无领导小

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在情景面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了（）等人员甄选中的情景模拟方法。

A.无领导小组讨论
B.公文处理
C.角色处理
D.演讲答辩

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