A.绩效监控的内容与目的是否具有一致性 B.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持 C.修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差 D.记录员工工作过程的关键事件或绩效数据 E.绩效是否按照计划进行。
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