在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。A.“360度考核”B.关键业绩指标考核C.目标绩效考核D

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在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡

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