职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）A.职位扩大化B.职位丰富化C.

首页搜题

搜索

单项选择题

职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）

A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排

试题标题

试题标题

欢迎来到赞题库！