‍薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象，为避免出现该现象，在薪酬设计时应体现（）。A.竞争性B.合法性C.激励性D.

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‍薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象，为避免出现该现象，在薪酬设计时应体现（）。

A.竞争性
B.合法性
C.激励性
D.公平性

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