战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求不包括（）A.与企业战略目标紧密联系B.降低事务性活动在薪酬管理中所占的

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战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求不包括（）

A.与企业战略目标紧密联系
B.降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.提高员工劳动积极性

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