绩效管理考试题库_绩效管理考试试题_在线考试中心

【多项选择题】人格测验主要测量（）等个性心理特征。

【多项选择题】心理测验的技术标准包括（）。

【多项选择题】满足成就需要的行为包括（）。

【多项选择题】满足亲和需要的行为可以是（）。

【多项选择题】对领导行为的早期研究显示出（）。

【多项选择题】阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。

【单项选择题】组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

【多项选择题】影响群体决策的群体因素有（）。

【多项选择题】群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

【多项选择题】影响工作满意度的因素包括（）。

【多项选择题】人格很复杂，包括（）。

【多项选择题】亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

【多项选择题】描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。

【多项选择题】心理测验按测验目的可分为（）。

【单项选择题】（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

【单项选择题】团队的有效性要素构成不包括（）。

【单项选择题】（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度...

【单项选择题】教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题...

【单项选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

【单项选择题】（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

【单项选择题】（）与缺勤率和流动率呈负相关。

【单项选择题】（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成...

【单项选择题】（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

【单项选择题】（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相...

【单项选择题】（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

【单项选择题】领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

【单项选择题】个体的沟通风格不包括（）。

【单项选择题】（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处...

【单项选择题】费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

【单项选择题】（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

【单项选择题】领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并...

【单项选择题】（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。