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员工招聘与员工培训

【问答题】基本的培训制度有哪些？

【问答题】简述员工培训制度的制定原则？

【问答题】简述培训效果评估报告撰写的要求？

【问答题】培训项目的效果可以细分为什么？

【问答题】简述培训效果评估的流程。

【填空题】培训效果可以从不同层次来评估，包括（）四个递进层次。

【问答题】论述培训效果评估的原则？

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【问答题】论述培训成果转化的方法？

【问答题】营造有利于培训转化的工作氛围的途径是什么？

【问答题】培训成果转化的主要障碍有哪些？

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【问答题】影响培训成果转化的因素有哪些？

【问答题】新员工入职培训存在的问题有哪些？

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【问答题】新员工入职培训的目的是什么？

【问答题】简述新员工入职培训的重要性。

【问答题】培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

【问答题】简述培训开始前具体事项的落实？

【问答题】选择培训场所要注意的问题有哪些？

【问答题】明确培训师的选择原则有哪些？

【问答题】培训师的选择标准主要包括哪几个方面？

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【问答题】论述角色扮演法的优缺点？

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【问答题】现场实践型的培训方法有哪些？

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【问答题】影响员工培训方法选择的因素有哪些？

【问答题】选择员工培训方法的原则有哪些？

【问答题】论述员工培训课程设计的基本程序。

【问答题】员工培训课程设计的基本要点有哪些？

【问答题】团队凝聚力的影响因素有哪些？

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【问答题】职业素质的主要特征是什么？

【问答题】企业文化主要有哪几方面的功能？

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【问答题】创新的形态大致包括哪些？

【问答题】员工文化素质培训的要求有哪些？

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