00147人力资源管理(一)考试题库_00147人力资源管理(一)考试试题_在线考试中心

【多项选择题】教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）

【多项选择题】能够有效提高面试效果的措施有（）

【多项选择题】激励过程中包括的基本因素有（）

【单项选择题】职业生涯早期员工的主要任务是（）

【多项选择题】下列选项属于货币薪酬的是（）

【单项选择题】员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共...

【单项选择题】部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小...

【单项选择题】柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效...

【单项选择题】侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）

【单项选择题】下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）

【单项选择题】下列选项属于网络招募渠道的缺点是（）

【单项选择题】下列选项属于制定招募计划内容的是（）

【单项选择题】人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的...

【单项选择题】附属性人力资源规划内容的特点是（）

【单项选择题】工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是...

【单项选择题】与工作说明书直接相关的概念是（）

【单项选择题】某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（）

【单项选择题】美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）

【单项选择题】人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（）

【单项选择题】在人员流动中，创造条住让供需双方直接见面洽谈，实行双向选择，...

【单项选择题】为了使员工在失业时有一定的经济支持，组织应为每一位正式员工购...

【单项选择题】利用组织中的英雄人物、模范人物及组织领导人身先士卒建设企业文...

【单项选择题】银行、保险公司、政府机关的文化属于（）

【单项选择题】组织目标、组织哲学、组织精神、组织风气体现出组织文化的（）

【单项选择题】 “功效晋升制”强调职务晋升依据（）

【单项选择题】职工对自己在组织中前途的预期与组织归属感呈（）

【单项选择题】依据贡献率大小对职工近期绩效进行回报的方式是（）

【单项选择题】设置适当的目标激发人的动机以达到调动人的积极性的目的，此法称为（）

【单项选择题】通过建立一些措施和制度，鼓励或限制某些行为的产生，这种激励方式是（）

【单项选择题】广泛应用于机关、企业、事业单位的人事考核管理方法是（）

【单项选择题】员工绩效需沿多种维度或方面去分析与考评，体现的是绩效考核的（）

【单项选择题】美国人林格最早提出的人员培训方法是（）

【单项选择题】劳动定员工作的覆盖范围不包括（）

【单项选择题】工艺文件、质量标准、同行业同工种在相近条件下的定额参考等依据...

【单项选择题】 1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵，靠的是（）

【单项选择题】组织文化各层次中，最重要、最核心的部分是（）

【单项选择题】人员流动的类型中属于组织内流动的是（）

【单项选择题】员工主动提出离开组织，要求解除与组织劳动关系的行为称为（）

【单项选择题】从心理学的角度来说，人的行为来源于（）

【单项选择题】从人口资源转化为人力资源，除了具备能进行劳动的生理条件外，还要有（）

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