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00463现代人员素质测评
【问答题】 文章材料型真题有哪几个特征？
【多项选择题】 采纳问卷测验形式测评品德时，主要的问卷测评方法有（）
【单项选择题】 运动技能倾向测验主要应用于（）领域的人员选拔。
【问答题】 试述优良的素养测评指标的筛选。
【问答题】 试述人员素养测评的可能性和必要性。
【问答题】 试述人员测评对优化劳动人事治理的作用。
【多项选择题】 素养测评的功用：（）
【单项选择题】 以下属于智能素养的是（）
【单项选择题】 以下对素养的相关描述不正确的选项是（）
【单项选择题】 在面试中，主试事先要明确大幅度的目的、大幅度的工程以及观察的...
【单项选择题】 对人员素养测评提出了客观要求的是（）。
【单项选择题】 目前，对气质测评主要采纳（）。
【单项选择题】 以下（）的结果是不公开的。
【单项选择题】 在工程独立性分析中，如果相关系数越大，说明工程质量（）。
【单项选择题】 “个体内在素养与外在的行为方法、工作绩效与行为产品构成为一个...
【多项选择题】 物理测试包括以下哪些测试（）
【多项选择题】 结果报告按形式可划分为（）
【多项选择题】 分数报告有（）优点。
【多项选择题】 T分数相比于Z分数有（）优点。
【多项选择题】 ()和（）之间存在着转换关系。
【多项选择题】 分数报告的基本形式包括（）
【多项选择题】 总体水平分析最重要的指标有（）
【多项选择题】 （）考虑了指标的相对重要程度。
【多项选择题】 连乘综合法的优点包括（）
【多项选择题】 整体分布分析的主要分析方法是（）
【多项选择题】 测评结果的报告与分析包括（）
【单项选择题】 评语报告的主要缺点在于（）
【单项选择题】 首先要将原始测评分数分做两部分的标准分数形式为（）
【单项选择题】 标准九分、C量表分数和斯坦分数的共同点在于（）
【单项选择题】 Z分数相比于百分位数的优点有（）
【单项选择题】 （）不属于标准分数。
【单项选择题】 （）式有“削峰填谷”的特点。
【单项选择题】 能够反映全部测评结果分布范围的指标是（）
【单项选择题】 （）不属于频数分布表分析的步骤。
【单项选择题】 测评信息的输出或反馈环节为（）
【单项选择题】 当数据综合的各指标不同质且单位需要统一的时候，考虑采用（）
【多项选择题】 结构效度的分析一般都是实证法，一般而言，结构效度的分析评估方...
【多项选择题】 项目分析的指标主要有（）
【多项选择题】 （）可以作为客观性的行为效标。
【多项选择题】 所谓一致性信度是指相同素质测评项目分数间的一致性程度，通常采...
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