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02204经济管理
【问答题】 请简述该理论的主要内容。
【问答题】 该案例可以运用哪种激励理论来进行分析？
【问答题】 为什么员工会工作热情高，对公司充满自豪感？
【问答题】 试述职权与职责的区别与联系。
【问答题】 简述马斯洛需要层次理论的两个基本出发点。
【问答题】 简述感召性权力的内涵。
【问答题】 简述组织结构的集权性特征。
【问答题】 简述影响行业中供应商讨价还价能力的因素。
【问答题】 简述德尔菲技术的运用步骤。
【判断题】 沟通双方相互信任与否，不会影响沟通的有效性。
【判断题】 通过奖惩制度对变革的结果进行强化和巩固。这属于变革的再冻结阶段。
【判断题】 组织内各级管理人员工作能力比普通员工强，因而没有必要进行培训。
【多项选择题】 从组织外部招聘员工来填补组织内职位的空缺，该方式的缺点有（）
【多项选择题】 以下可以使主管人员管理幅度变大的情形有（）
【多项选择题】 企业的多元化战略包括（）
【多项选择题】 按照组织的职能空间进行分类，计划可以分为（）
【多项选择题】 法约尔划分的企业的基本活动包括（）
【单项选择题】 从创新的规模及对系统的影响程度来看，创新可以分为（）
【单项选择题】 事后控制又叫做（）
【单项选择题】 将沟通分为上行、下行与平行式沟通三类，其划分依据是（）
【单项选择题】 在以下的沟通方式中，属于口头沟通的是（）
【单项选择题】 依据双因素理论，以下属于保健因素的是（）
【单项选择题】 保护身体和情感不要受到伤害的需要属于（）
【单项选择题】 在费德勒权变理论中，适合采取低LPC型领导方式的组织环境（人...
【单项选择题】 在领导生命周期理论中，“低任务——高关系”的领导方式是（）
【单项选择题】 以下属于影响组织变革因素中团体阻力因素的是（）
【单项选择题】 公司新设立战略规划部负责公司的长远规划，这属于（）
【单项选择题】 在下列对职能部门化的描述中，正确的是（）
【单项选择题】 烹饪师的烹调技术属于（）
【单项选择题】 企业通过改进或改变产品来达到提升销售的目的，这是（）
【单项选择题】 金牛型经营单位的特征是（）
【单项选择题】 由于决策者对信息价值的评估和利用有限，因此在决策时只能得到（）
【单项选择题】 信息要反应当前的实际情况，而不是过去的情况。这说明信息应该具有（）
【单项选择题】 公司信息系统运行和监督成本属于（）
【单项选择题】 “管理者不因种族区别对待员工，按照同工同酬的原则行事”描述的...
【单项选择题】 工人除了物质的需要外，还有社会、心理等方面的需求，这表明工人是（）
【单项选择题】 车间王主任对数控机床的操作规范和操作程序非常熟悉，这属于他的（）
【问答题】 该案例可以运用哪种激励理论进行分析？简述该理论的主要内容
【问答题】 为什么厂里这两种方面的激励措施会产生极好的效果？
【问答题】 试述在进行组织设计时如何体现专业化分工原则。
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