领导力与高效能组织考试题库_领导力与高效能组织考试试题_在线考试中心

【单项选择题】下列关于自我效能感说法正确的是（）

【单项选择题】 “都是别人的错！”最可能反映出下列（）归因偏差。

【单项选择题】什么样的目标才能够真正领导好他人？（）

【单项选择题】在传统的领导力理论中，以下哪些是典型的领导者？（）

【单项选择题】关于危机时期的领导行为风格，以下哪一种效果可能更好？（）

【单项选择题】危机时刻，以下哪一种领导者特质可能是不那么积极有效的？（）

【单项选择题】当面临危机时，关于发展目标的描述正确的是（）。

【单项选择题】为什么说危机时刻更加需要领导者？（）

【单项选择题】以下关于危机的认识，不准确的是（）。

【单项选择题】文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（）

【多项选择题】海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网...

【多项选择题】下列企业文化的“身体结构”对应错误的是（）

【多项选择题】卖一件商品通常分为几种情况？（）

【多项选择题】隐私象限分为哪几层？（）

【单项选择题】放大公开象限有什么弊端？（）

【单项选择题】沟通视窗由四个不同模块组成，其中潜能限指的是？（）

【单项选择题】盲点象限指的是别人知道，而我们自己不知道的事。下面哪种不是我...

【单项选择题】随着年龄的增长、收入的增加、社会地位的提高以及事业的成功，愿...

【单项选择题】沟通视窗包含四个部分，随着我们的成长和发展，哪个象限是在不断...

【多项选择题】我们可以通过哪些方式来扩大自己的公开象限（）

【单项选择题】当我们知道了某事后，就无法想象自己是不知道的，这种现象我们称...

【单项选择题】心理目标系统理论认为人有哪些目标？（）

【单项选择题】马斯洛发现的个体需要是什么？（）

【多项选择题】个人因素中（）会影响员工工作幸福感。

【多项选择题】个体感受到心理契约遭到违背时，通常会采取的主要行为方式包括（）。

【单项选择题】 “认为幸福不等同于快乐，而是对人生持有信念，努力表现完美的真...

【单项选择题】主观幸福感的三个维度包括（）。

【单项选择题】工作满意度与主观幸福感二者之间存在（）。

【判断题】对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者。

【单项选择题】领导者在制定组织的未来目标时，以下哪一种可能最能够激励下属？（）

【单项选择题】结合对于危机时刻领导力的讨论，以下说法你认同的是（）。

【多项选择题】领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要？（）

【多项选择题】关于企业文化的落地，下列说法正确的是：（）

【多项选择题】关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是：（）

【判断题】有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。

【判断题】一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为...

【判断题】组织文化的功能包括外部整合和内部适应。

【单项选择题】提升型调节倾向形成于什么需要？（）

【判断题】领导力主要来自职位控制的资源。

【判断题】领导力也是一种权力。

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