铁路人力资源管理考试题库_铁路人力资源管理考试试题_在线考试中心

【多项选择题】根据铁路劳动定额的基本理论，案例中的机车乘务员月乘务公里定额...

【单项选择题】架修一台机车的工时标准属于（）。

【多项选择题】铁路劳动定额由于铁路运输生产的特殊性，具有的特点有（）。

【多项选择题】该段改为轮乘机制给机务段带来（）方面的效益。

【单项选择题】计算分析由于月乘务定额的提高给该段节省的机车乘务人数为（）人。

【多项选择题】经验估工法适合在（）的情况下使用。

【单项选择题】用估工法计算的定额为（）吨。

【单项选择题】用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（）吨。

【多项选择题】劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。

【多项选择题】铁路劳动定额按其表现形式分类，可分为（）。

【多项选择题】离休、退休、退职人员保险福利费用包括（）。

【多项选择题】以下应计入工资总额的有（）。

【多项选择题】劳动生产率指标是一项（）的指标体系。

【多项选择题】技术测定法是通过测定与计算来制定定额，测定的方法主要是（）。

【多项选择题】铁路劳动定额工作具有（）等特点。

【多项选择题】铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（）。

【多项选择题】心理功能素质由（）构成。

【多项选择题】下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有（）。

【多项选择题】人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，...

【单项选择题】下列各项中不属于保险福利费的是（）。

【单项选择题】单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（）。

【单项选择题】关于职工工资的计算总额，下列说法不正确的是（）。

【单项选择题】下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。

【单项选择题】用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。

【单项选择题】在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。

【单项选择题】关于指数分析法，下列说法中不正确的是（）。

【单项选择题】（）反映劳动效率状况，是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。

【单项选择题】（）指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。

【单项选择题】在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但...

【单项选择题】劳动定额中的最小定额单位是（）。

【单项选择题】用产品数量或工作量表示的劳动定额，称作（）。

【单项选择题】工时定额与（）是劳动定额的基本形式。

【单项选择题】企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是...

【单项选择题】下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）。

【单项选择题】人力资源的核心部分是（）。

【单项选择题】在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。

【单项选择题】从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育...

【单项选择题】人力资源是指在一定时间空间下，（）数量和质量的总和。

【单项选择题】技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资...

【多项选择题】下列属于人力资源管理的特点有()

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