劳务资格审查与培训考试题库_劳务资格审查与培训考试试题_在线考试中心

【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，...

【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

【判断题】发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先...

【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

【判断题】劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内...

【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包...

【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使...

【判断题】在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

【判断题】劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

【多项选择题】培训成本的核算方法有（）。

【多项选择题】下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

【多项选择题】劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

【多项选择题】发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承...

【多项选择题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

【多项选择题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

【多项选择题】劳务分包合同的形式包括（）。

【多项选择题】劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后...

【多项选择题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。

【多项选择题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

【多项选择题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。

【多项选择题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。

【单项选择题】培训成本的核算方法有（）。

【单项选择题】下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

【单项选择题】解决农民工培训经费的是（）。

【单项选择题】培训成本的核算方法有（）。

【单项选择题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

【单项选择题】（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联...

【单项选择题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施...

【单项选择题】省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。

【单项选择题】下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采...

【单项选择题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

【单项选择题】劳务分包合同的形式不包括（）。

【单项选择题】（）负责工程测量定位、沉降观测。

【单项选择题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

【单项选择题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包...

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