06089劳动关系与劳动法考试题库_06089劳动关系与劳动法考试试题_在线考试中心

【问答题】什么是工作时间和工作日？结合我国国情及自身实际，分析工作日和...

【问答题】劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?

【问答题】什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？

【问答题】简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。

【多项选择题】劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）

【多项选择题】就业服务的主要内容有（）

【多项选择题】下列属于工资总额的组成部分的有（）

【多项选择题】下列属于劳动者基本劳动义务的有（）

【单项选择题】下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）

【单项选择题】劳动力市场中最能体现社会正义的（）

【单项选择题】下列属于劳动就业的是（）

【单项选择题】下列不属于确立和调整最低工资时应考虑主要因素的是（）

【单项选择题】国际劳动立法的基础，即国家劳工组织成立的基础性文件是（）

【单项选择题】根据《劳动法》，下列不属于用人单位基本义务的是（）

【单项选择题】劳动法最早产生于（）

【单项选择题】根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须订立书面合同的期限为（）

【单项选择题】劳动者要服从用人单位的指示和命令。这体现了个别劳动关系（）

【单项选择题】用人单位裁员后，多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员（）

【单项选择题】成熟的劳动关系大致形成于（）

【单项选择题】对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）

【单项选择题】集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中，非正式谈判结构包...

【单项选择题】对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）

【单项选择题】规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）

【单项选择题】劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他...

【单项选择题】劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）

【单项选择题】管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化...

【单项选择题】下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）

【单项选择题】独立的《劳动合同法》最早出现在（）

【单项选择题】马克思的资本主义劳动关系理论认为，就业关系的主要基础是（）

【单项选择题】劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）

【单项选择题】对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）

【单项选择题】失业保险金的领取时间是由失业人员累计缴费时间决定的。对于1—...

【单项选择题】美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额...

【问答题】什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。

【多项选择题】法律规定对不当劳动行为的补救措施有（）

【多项选择题】社会保险的原则包括（）

【多项选择题】下列可能成为劳动争议仲裁中的仲裁参加人的是（）

【多项选择题】下列有关最低工资标准说法正确的有（）

【单项选择题】根据劳动法，未成年工禁忌从事的劳动范围是（）

【单项选择题】劳动关系主体的违法行为规定法律责任种类包括民事责任、刑事责任和（）

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