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人力资源规划

【单项选择题】 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

【单项选择题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

【单项选择题】现代人力资源的基本职能（）

【单项选择题】针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定...

【单项选择题】生产岗位操作规范的内容不包括（）。

【单项选择题】（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

【单项选择题】以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

【单项选择题】以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。

【单项选择题】以下关于工业工程的说法错误的是（）。

【单项选择题】以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。

【单项选择题】以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

【单项选择题】以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定...

【多项选择题】人力资源费用规划的内容包括)。

【多项选择题】从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

【多项选择题】动作经济原理可以分为（）

【多项选择题】在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一...

【多项选择题】人力资源规划的内容包括（）。

【多项选择题】工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

【多项选择题】动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。

【多项选择题】按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

【多项选择题】从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

【多项选择题】人工成本总预算的决定因素包括（）。

【问答题】计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3...

【问答题】计算题:某车间为完成生产任务需开动自动车床40台，每台开动班...

【问答题】计算题:某医务所连续10天的就诊人数如下表所示，已知医务人员...

【问答题】计算题：某企业要生产A.、B.、C.三种产品，三种产品的单位...

【问答题】顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生...

【问答题】李明是国企M公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人...

【问答题】某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下：...

【问答题】如何进行人工成本的审核？

【问答题】简述企业定员的原则。

【问答题】简述企业定员管理的作用。

【问答题】简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。

【问答题】简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

【问答题】简述工作分析的作用。

【问答题】简要说明工作岗位调查设计方案的构成

【问答题】简述人力资源信息系统的内容作用

【问答题】简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序

【问答题】如何进行企业人员的供需平衡分析

【问答题】列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法

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