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【问答题】内外部招聘各有何优点与局限，你比较倾向于采取何种方式？为什么？

【问答题】假如你是一个组织的人力资源部门主管，将如何选聘员工？

【问答题】非全日制工作与临时工是相同的概念吗？如果你是一个企业经营者，...

【问答题】何谓弹性工作制？其主要优点是什么？你认为它是否适合于我国的情况？

【问答题】任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式...

【多项选择题】对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

【多项选择题】在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工...

【多项选择题】能力考评可以从基本能力和经验能力两个方面进行。以下四项中属于...

【多项选择题】业绩考评的内容包括两部分，是以下哪两项()

【多项选择题】外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。()

【多项选择题】组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本...

【多项选择题】劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能...

【多项选择题】职业性向理论，在职业类型分析的基础上，还进一步研究了6种职业...

【多项选择题】在复杂多变的现代社会里，正有越来越多的组织尝试建立“双轨”就...

【多项选择题】工作任务的设计包括两个方面的工作，是以下哪两项()

【单项选择题】随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，...

【单项选择题】因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对...

【单项选择题】对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升...

【单项选择题】在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不...

【单项选择题】选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、...

【单项选择题】外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()

【单项选择题】职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特...

【单项选择题】在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗...

【单项选择题】集体工作小组是一种有别于传统方式的新设计，下面哪些不是其特点()

【单项选择题】组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业...

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