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现代学校人力资源管理

【问答题】在政府与学校职责关系日益理顺的背景下，学校内部管理制度存在着...

【问答题】结合书本，简述新黄浦实验学校构建的现代学校制度的主要特征。

【问答题】试述教师生涯管理的意义。

【问答题】简述SMART原则中每个字母分别代表的含义。

【问答题】简述我国学校人事制度改革发展的过程。

【问答题】哈耶克的“自生自发秩序”论对现代校长领导力的开发有哪些启示？

【问答题】案例中提到了知识论，请简述哈耶克的“自生自发秩序”论

【问答题】简述如何建设优秀教师团队。

【问答题】简述什么是教师人力资源需求预测。

【问答题】全面而准确地理解学校人力资源规划的含义，需要把握下述四个要点：

【问答题】学校面试的步骤有哪些？

【问答题】人员需求分析的具体步骤有哪些？

【问答题】对于结构性的教师人力资源供需不平衡时一般要采取哪些措施实现平衡？

【问答题】简述现代学校人力资源管理的特点。

【问答题】简述管理方格理论中最具表代性的5种领导行为。

【问答题】简述学校文化包括哪几个层面

【问答题】简述齐塞立认为领导者应具有的素质。

【问答题】简述校长领导策略的内容。

【问答题】简述文化的特点。

【问答题】简述如何建设优秀老师团队。

【问答题】简述学校文化的功能

【问答题】简述学校领导力的特征。

【问答题】简述知识经济时代新领导力的特征。

【问答题】新校长说: 老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，教师的...

【问答题】请结合实际，试述激励相容原则在学校人力资源管理过程中的重要性。

【问答题】简述“分享制”

【问答题】简述“近因效应”

【问答题】什么是“期权制”？

【问答题】简述“高弹性模式”。

【问答题】学校薪酬的两项基本作用

【问答题】学校在激励教师的过程中要遵循哪些原则？

【问答题】简术教师激励的作用。

【问答题】学校在推行绩效管理过程中要特别注意哪些问题？

【问答题】对绩效评价结果的应用包括哪些方面？

【问答题】简述学校实施绩效管理的意义。

【问答题】什么是SWOT分析法？

【问答题】简述教师生涯设计内容。

【问答题】简述霍兰德提出的六种基本的职业倾向。

【问答题】简述库伯的学习理论基本思想。

【问答题】什么是培训开发？

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