高级人力资源管理(经济实务)考试题库_高级人力资源管理(经济实务)考试试题_在线考试中心

【多项选择题】工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（）。

【单项选择题】下列关于知识测试的说法中，错误的是（）。

【单项选择题】下列关于说服的观点错误的是（）。

【单项选择题】（）是指教育投资的回报率估计时，很可能过高估计一个人能够从教...

【单项选择题】（）本身并没有导致生产率的提高，但它却表明了一个受过高等教育...

【单项选择题】常见的个人绩效薪酬不包括（）。

【单项选择题】关于学习地图的说法不包括（）

【单项选择题】促进就业工作，是一项涉及经济、财税、社保等方面的（）工程。

【单项选择题】可用来说明货币工资的购买能力的是（）。

【单项选择题】（）即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。

【单项选择题】关于招募说法错误的是（）

【单项选择题】《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

【单项选择题】下列关于群体绩效薪酬说法，不正确的是（）。

【单项选择题】以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）。

【单项选择题】（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不...

【单项选择题】职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）

【单项选择题】重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，...

【单项选择题】我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性...

【单项选择题】员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的...

【单项选择题】每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作...

【单项选择题】在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA 的原则，其中I 是指（）

【单项选择题】以下不属于职位分析的基本步骤的是（）

【单项选择题】正规教育法的教育计划中不包括（）

【单项选择题】职位分析的准备的第一步是（）

【单项选择题】下列关于职工年休假说法错误的是（）。

【单项选择题】组织设计的特征因素不包含（）

【单项选择题】生产要素理论中，不属于四要素论的是（）。

【单项选择题】战略性人力资源管理的外部契合又称（）

【单项选择题】职位规范的基本内容包括（）。

【单项选择题】以下关于成就需要高的人的描述错误的是（）。

【单项选择题】胜任素质模型构建步骤最后一步是（）

【单项选择题】（）实行相对的独立经营，单独核算、自负盈亏，并设有相应的职能部门。

【单项选择题】（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。

【多项选择题】外部成长战略特点通过（）等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。

【多项选择题】当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管理者需...

【多项选择题】任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是（）

【多项选择题】职位说明书包括（）两大部分内容

【多项选择题】关于奥尔波特的人格特质理论，下列说法错误的是（）。

【多项选择题】领导者的生命周期理论认为（）。

【多项选择题】职能制结构（）

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