劳务员(综合练习)考试题库_劳务员(综合练习)考试试题_在线考试中心

【判断题】成本加成合同的风险主要由承包方承担。

【判断题】与工艺特点无关的工作中断所占有的时间，属于必须消耗的时间。

【多项选择题】人力资源管理具有（）等特性。

【多项选择题】劳务分包合同不同于专业分包合同，其重要条款有（）。

【多项选择题】普通混凝土按照用途分类包括（）。

【多项选择题】施工过程中质量控制的交底内容包括（）。

【多项选择题】综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（）。

【多项选择题】高处坠物包括（）。

【多项选择题】劳务分包作业过程管理中计划的种类包括（）。

【多项选择题】下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是（）。

【多项选择题】《社会保险行政争议处理办法》规定，下列（）情况下公民可以直接...

【多项选择题】下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是（）。

【多项选择题】灵活就业主要是指在（）方面不同于传统主流就业方式的各种就业形...

【单项选择题】下列关于工序的主要特征说法错误的是（）。

【单项选择题】企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使（）的主要工具之一。

【单项选择题】在劳务分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

【单项选择题】劳动合同的（）是劳动合同的核心部分，双方当事人必须认真对待。

【单项选择题】根据建设部159号令中关于资质许可的规定，资质证书有效期为（）。

【单项选择题】人力资源管理的（）理论思想是必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。

【单项选择题】下列属于施工项目成本控制措施的是（）。

【单项选择题】单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的（），提请备案的劳务分...

【单项选择题】生产经营单位管理人员的工资属于（）

【单项选择题】以下属于农民工权益中发展权的是（）。

【单项选择题】下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是（）。

【单项选择题】调解委员会调解劳务纠纷的期限为（）。

【单项选择题】劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过（）。

【单项选择题】税后利润的分配原则不包括（）。

【单项选择题】信访工作调查的步骤首先应进行（）。

【单项选择题】实名制管理的重点是（）。

【单项选择题】本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务...

【单项选择题】为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。

【多项选择题】本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。

【判断题】本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

【单项选择题】本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。

【单项选择题】本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。

【多项选择题】在劳务管理中，劳务人员个人工资台账资料包括（）。

【判断题】劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法妥当。

【单项选择题】总分包签署的合同属于（）。

【单项选择题】合同的承包价格为（）。

【多项选择题】上述案例中，双方发生争议，可以采取的解决途径有（）。

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