大学生劳动就业法律问题解读考试题库_大学生劳动就业法律问题解读考试试题_在线考试中心

【问答题】蜀汉公司解除劳动合同的主张是否成立？是否需要支付经济赔偿金？...

【问答题】根据相关司法解释的规定，本案劳动关系解除原因的证明，应当由哪...

【问答题】法院对该案有无管辖权？为什么？

【问答题】劳动合同解除或终止后哪些情况下没有经济补偿金？

【问答题】大地公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为...

【问答题】分析大学生创业过程中有哪些常见法律风险？

【问答题】阐述三方就业协议书签订的流程。

【问答题】请分析比较试用期和试用期满这两个期间的区别。

【问答题】劳务派遣与劳务外包存在哪些区别？

【问答题】请比较劳动关系与劳务关系的主体承担责任方面有何不同。

【单项选择题】面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态...

【单项选择题】关于以下几个用人单位的招聘要求，你认为不属于就业歧视的是哪一项？（）

【单项选择题】关于大学生毕业环节相关内容的说法，你认为最不准确的是哪一项？（）

【单项选择题】诸葛亮同学在大学毕业求职过程中，看到四家公司的招聘信息，哪一...

【单项选择题】劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单...

【单项选择题】曹孟德，安徽亳州人，大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2...

【单项选择题】以下关于勤工助学的表述，正确的有哪项？（）

【单项选择题】用人单位解除劳动合同是否合法？王芳可否享受医疗期待遇？下列说...

【单项选择题】小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动...

【单项选择题】 2016年，苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假，人...

【单项选择题】对于已经发生法律效力的裁判，如发现确有错误，可以按（）提起再审。

【单项选择题】当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁机构裁决不服...

【单项选择题】关于劳动争议诉讼的主要环节，先后顺序表述正确的是哪一项？（）

【单项选择题】在劳动争议仲裁开庭开始之时，需要做的工作不包括哪一项？（）

【单项选择题】将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员...

【单项选择题】住所地为某市A区的甲公司，该公司在B区经营场所工作的员工乙与...

【单项选择题】劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁？（）

【单项选择题】如下属于劳动争议的是（）。

【多项选择题】关于劳动争议与民事纠纷的区别，以下正确的是（）。

【单项选择题】关于劳动争议的特点，以下错误的是（）。

【单项选择题】某高校安排学生张三进入某公司实习，后该学生在实习过程中因操作...

【单项选择题】女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。

【单项选择题】劳动就业人员包括（）。

【单项选择题】下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）。

【单项选择题】劳动法调整的劳动关系不包括（）。

【单项选择题】下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？（）

【单项选择题】大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于...

【单项选择题】获取勤工助学的途径，最为不妥当的是哪一项？（）

【单项选择题】关于勤工助学的表述，不正确的是哪一项？（）

【单项选择题】在校学生在实习期间，因履行实习单位指派的任务，受到伤害而发生...

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