企业人力资源战略规划考试题库_企业人力资源战略规划考试试题_在线考试中心

【多项选择题】企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。

【多项选择题】在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。

【多项选择题】劳动力市场的四大支持系统包括（）。

【多项选择题】人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方...

【多项选择题】企业物质文化层包括（）等。

【多项选择题】企业内部环境和条件包括（）。

【多项选择题】工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。

【多项选择题】劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。

【多项选择题】企业外部环境和条件包括（）。

【多项选择题】迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括（）。

【多项选择题】企业文化是（）。

【多项选择题】在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。

【多项选择题】企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

【多项选择题】当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。

【多项选择题】为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取...

【多项选择题】投资策略的特点是（）。

【多项选择题】独特性产品竞争策略的具体形式是（）。

【多项选择题】迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（）。

【多项选择题】人力资源开发型战略的特点是（）。

【多项选择题】技术开发型战略的特点是（）。

【多项选择题】内部导向发展战略具有的特点是（）。

【多项选择题】人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

【多项选择题】企业人力资源管理的职能包括（）等。

【多项选择题】企业战略管理的计划过程包括（）等内容。

【多项选择题】企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。

【多项选择题】企业战略所具有的基本特点是（）等。

【多项选择题】综合管理的创新包括（）等的创新。

【多项选择题】战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更...

【多项选择题】企业的社会责任包括（）。

【多项选择题】建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。

【多项选择题】现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理...

【多项选择题】战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

【多项选择题】人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

【多项选择题】战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

【多项选择题】企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

【多项选择题】战略性人力资源管理基于（）。

【多项选择题】企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

【多项选择题】人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

【多项选择题】从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

【多项选择题】人事管理的范围包括（）。

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