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企业绩效管理系统设计与评估

【多项选择题】绩效管理调查问卷的内容应包括（）。

【多项选择题】诊断的具体内容包括（）。

【多项选择题】员工培训基本上可分为（）。

【多项选择题】绩效面谈包括（）等步骤。

【多项选择题】传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果...

【多项选择题】绩效考评的方式和方法有（）。

【多项选择题】绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

【多项选择题】企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。

【多项选择题】计算绩效指标得分的方法有（）。

【多项选择题】在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。

【多项选择题】态度考评的重点是（）等。

【多项选择题】 SMART原则包括（）。

【多项选择题】鱼骨图分析的主要步骤有（）。

【多项选择题】从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。

【多项选择题】绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。

【多项选择题】 EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。

【多项选择题】 EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

【多项选择题】绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。

【多项选择题】绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

【多项选择题】考评运作体系包括（）等。

【多项选择题】绩效指标按照企业层次可分为（）。

【多项选择题】按重要性的大小，绩效指标分为（）。

【多项选择题】绩效管理的三个子系统是（）。

【多项选择题】目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。

【多项选择题】关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述...

【多项选择题】绩效组成要素包括（）。

【多项选择题】绩效管理系统的功能有（）。

【多项选择题】绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

【多项选择题】绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。

【多项选择题】绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

【单项选择题】考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。

【单项选择题】绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

【单项选择题】绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。

【单项选择题】（）适用于360度考评或者180度周边考评。

【单项选择题】在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

【单项选择题】（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI...

【单项选择题】绩效管理日常小组不包括（）。

【单项选择题】（）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

【单项选择题】（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

【单项选择题】（）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。

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