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培训与开发理论知识

【多项选择题】立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

【多项选择题】在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

【多项选择题】组织职业生涯年度评审方式有：（）。

【多项选择题】职业路径设计的几种形式包括（）。

【多项选择题】组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

【多项选择题】培训成果转化的方法有（）。

【多项选择题】培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。

【多项选择题】除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

【多项选择题】培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

【多项选择题】三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。

【多项选择题】从受训者角度，培训成果转化可分为（）。

【多项选择题】分析列举型技法包括：（）。

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【多项选择题】奥斯本检核表法可以将提问归纳为：（）。

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【多项选择题】辩证思维在创新中的作用有（）。

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【多项选择题】思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

【多项选择题】抑制想象思维的障碍主要有（）。

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【多项选择题】想象思维的类型有（）。

【多项选择题】发散思维与收敛思维的区别在于（）。

【多项选择题】发散思维的类型包括（）。

【多项选择题】创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提...

【多项选择题】创造特征是（）。

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【多项选择题】制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

【多项选择题】 VTO三原则是（）。

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【多项选择题】企业员工培训开发的发展趋势是（）。

【多项选择题】企业员工规划的设计必须满足（）。

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【多项选择题】员工培训开发系统的子系统有（）。

【多项选择题】员工培训开发系统包括（）。

【多项选择题】培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

【单项选择题】组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

【单项选择题】研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

【单项选择题】在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采...

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